Inspiratie

De betekenis van het woord 'inspiratie' komt van het Latijnse woord 'in spirare', dat letterlijk betekent 'inademen' of 'inblazen'.

Daarmee wordt bedoeld ‘de ziel of de geest inblazen’. Dat is waar wij voor staan. Wij willen jou inspireren met onze blogs. Lees ze rustig door en laat de inhoud op je inwerken. Vergeet niet om hier regelmatig terug te komen voor nieuwe stimulans, wij blijven steeds nieuwe blogs plaatsen.
Voorkom misverstanden, frustratie en vertraging. Doorbreek de communicatiemuur met duidelijke afspraken, proactieve communicatie en regelmatige afstemming. Deze blog laat zien wat de communicatiemuur precies is, waar die vandaan komt en hoe die ongemerkt de samenwerking ondermijnt. Je leest welke factoren vaak een rol spelen én welke praktische stappen je kunt zetten om teamcommunicatie te verbeteren. Met een concreet praktijkvoorbeeld krijg je inzicht in veelvoorkomende valkuilen én handvatten om ze effectief aan te pakken.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) wordt vaak ingewikkelder gemaakt dan nodig is. Beleidsstukken, uitgebreide plannen en lange termijn implementaties lijken vereist — en voor je het weet ben je jaren verder. Tegelijkertijd spreken we regelmatig ondernemers die bij MVO alleen denken aan zonnepanelen of een elektrisch wagenpark. Maar MVO is zó veel meer dan dat.
Geen standaardoplossing, geen praatgroepje, geen fratsen. Deze blog laat zien wat een business coach écht doet: richting geven, structuur aanbrengen en leiderschap versterken. Op maat. Praktisch. Afgestemd op jouw behoefte. Want als jij groeit, groeit alles met je mee.
Samenwerken wordt pas effectief als je begrijpt wat mensen écht drijft. Dit artikel laat zien hoe jij belangen zichtbaar maakt, verbindt en inzet voor betere communicatie, meer vertrouwen en concrete resultaten. Voor ondernemers, leiders en teams die willen samenwerken zonder misverstanden of energieverlies.
In de westerse wereld is productiviteit een gemeenschappelijk doel: meer resultaat in minder tijd. Veel bedrijven focussen zich op productie en besteden te weinig aandacht aan voorbereiding. Wanneer kosten moeten worden beperkt, wordt vaak bespaard op medewerkers en procesoptimalisatie. Het gevolg? Meer fouten, een hoger ziekteverzuim, een stijgend personeelsverloop en ontevreden klanten. Hoe kunnen we dit doorbreken?
Veel bedrijven omarmen diversiteit, ze vergeten de kracht van neurodiversiteit. Teams bestaan vaak uit mensen met vergelijkbare denkstijlen, waardoor innovatie en groei worden beperkt. Wat als je neurodiversiteit niet ziet als een uitdaging, maar als een geheime troef? Door bewust verschillende denk- en werkstijlen te benutten, bouw je een veerkrachtig en creatief team dat problemen sneller oplost en succesvoller is. Neurodiversiteit is geen beperking, maar een superkracht—als je weet hoe je het inzet.

Ben je geïnspireerd door onze blogs?

Neem dan contact op en kom kennismaken.
De Reus maakt het simpel.

Onze inspirerende blogs op alfabetische volgorde, De Reus maakt het simpel.

A  

Abell het model 

Assortiment keuze – wat is het belang            

B           

Bedrijfscultuur 

Bedrijf succesvol- tips            

Betekenis van groei   

Business coach, wat doet een?

C           

Conflicthantering       

Conflictstijlen               

D           

De 5 groeifase               

De koek is op 

Dienend leiderschap                

Doelen halen 

Druk naar doelgericht 

Dr Seuss toren, groeischuld               

E            

Effectief en efficient werken                

Effectief leiderschap                

Effectieve planning strategieën

Effectief samenwerken – Begin met belangen

     

Employer branding    

F            

Familiebedrijf opvolging        

G           

Goed gedrag belonen              

Goed werkgeverschap            

Goed werkgeverschap conflictbeheersing   

Goede voor bedrijf     

Golden cirkel 1             

Golden cirkel 2     

Groei de betekenis  

Groeifase van een bedrijf         

H           

Hamburger methode               

Herprogrameren van denken              

Het belang van een goed assortiment         

Het model van Abell  

I             

J             

K            

Kameraatschap           

Klanten fan maken     

L            

Leiderschap a la pizza            

Leiderschap, focus op succes           

Leven na pensioen    

M          

Marketinginstrument uniek zijn 

Marketingmix Ps          

Meer grip op jouw organisatie          

MVO    

MVO- Purpose              

N           

Neurodiversiteit, supperkracht     

Nudging            

M          

O           

OGSM methodiek       

Om denken     

Ondernemen en stress 

Organisatie en grip krijgen           

Organisatie veranderingen   

P

Pensioen en het leven er na              

Porter 5 krachten model

PurposeMVO          

Q           

R           

Rust pakken   

S            

Sandwich methode   

Situationeel leiderschap       

Slim werken    

Slim werken, productiviteit verhogen           

Slimmer werken: de perfecte estafette 

Smart doelen stellen                

Strategisch management 

Stress en ondernemen 

T            

Tips succesvol bedrijf              

V            

Van druk naar doelgericht     

Veilige werkomgeving creëren            

Veranderingsproces  

Verhaal strategie         

Vertrouwen binnen ondernemerschap        

W        

Wat doet een business coach?  

X            

Y            

Z            

7-s model