Wanneer je iedere dag een klein stapje zet, haal je vanzelf je doel(en). Het enige wat je hoeft te doen, is iedere dag een stapje zetten en de volgende dag het volgende stapje. Doen en doorgaan! Het behalen van doelen laten jou als persoon en je bedrijf groeien. Maar hoe zorg je ervoor dat de (zakelijke)doelen daadwerkelijk worden behaald? Lees verder!
Maak kleine stapjes
Toen ik 14 jaar was, liep ik samen met mijn vader een serieuze berg op in Spanje. Stevig hadden wij de pas erin, zoals échte Hollandse kerels betaamt. Wij liepen een oud, kromgebogen vrouwtje met ‘O’-beentjes voorbij, die een grote bos kreupelhout op haar rug had. Na nog vijf minuten stevig doorstappen moest mijn vader bezweet bijkomen (en een sigaretje roken). Het oude vrouwtje kwam ons voorbij geslenterd. Met haar tandeloze glimlach begroette zij ons. Dit tafereel vond nog drie keer plaats totdat mijn vader het wandelen opgaf; zijn gebrek aan conditie deed hem de das om. Moraal van het verhaal: we hadden beter de kleine, rustige pasjes van de oude vrouw kunnen aanhouden, dan waren we eerder boven geweest en had ik een vader met een intact ego, zonder spierpijn.
Doelen behalen; denk niet té groot!
Zeven kilo afvallen, meer winst halen, de marathon van New York, een hogere omzet. Stuk voor stuk mooie doelen. Sommige doelen zijn groot en behaal je niet van de één op de andere dag. Het doel kun je het best in stukjes hakken en ’tussendoelen’ vaststellen.
9 dingen die je kunt doen om je doel(en) te behalen
- Door alleen al deze vraag te stellen, wordt het makkelijker om tussendoelen te bepalen.
- Houd je doelen behapbaar door ze in stukjes te hakken.
- Jouw grote doel bepalen, start met het eind voor ogen.
- Jouw hoofddoel, is jouw mantra.
- Beschouw dit hoofddoel als de finish van jouw hordeloopwedstrijd; de hordes zijn geen doel maar een opstakeltje waar je overheen (of onderdoor) kan springen.
- Maak een sub-plan na iedere horde, plan de stapjes die je hiervoor moet nemen.
- Gewoon doen!
- Een ware dooddoener; een wereldreis begint ook met een eerste stap.
- Maak je doelen of subdoelen SMART
Waarom doelen verkleinen?
- Je doelen zijn in kortere tijd haalbaar: doordat je doel kleiner is, lijken ze bijna binnen handbereik. Het put je niet uit. Je weet beter waar je naartoe werkt en zo kun je gericht actie ondernemen.
- Het motiveert: kleine doelen bereik je sneller. De successen motiveren jou, je kan ze ook vieren met je team. Het stimuleert om door te gaan en te blijven werken aan je volgende doel en daarmee aan je einddoel.
- Je komt steeds verder: met ieder klein doel dat je behaalt, komt je dichter bij je einddoel. Kijk zelf en samen met je team terug naar het resultaat dat je al behaald hebt, dat motiveert om door te gaan.
- Je bouwt aan jouw nieuwe (persoonlijke) leiderschapsstijl: wanneer je in één keer een gewoonte omgooit, is het lastig om de verandering vol te houden. Door stap voor stap nieuwe gewoontes of gedrag aan te wennen, maak je ze deel van je leven, het wordt eigen. Het is geen wedstrijd wie er het snelste is, maar het bouwen van jouw paleis, steentje voor steentje.
- Veel kleine veranderingen maken samen een grote verandering: wanneer je meerdere kleine veranderingen doorvoert, zal je merken hoe veel effect de som hiervan heeft op het resultaat.
Doelen daadwerkelijk behalen?
Ben jij een leider en wil jij, samen met jouw team, doelen behalen en je team naar een volgend niveau tillen maar weet je niet hoe? Als business coach help ik je graag verder met het realiseren van de groei van jou als ondernemer en zo ook van jouw mensen!
Ondernemer coaching helpt om inzicht te krijgen in wie jij bent en hoe jij de meeste energie overhoudt om jouw dromen te vervullen. Gedurende het traject werken we samen naar het gestelde doel toe: het laten groeien van jouw onderneming!
Kijk ook eens naar onze kant en klaar trainingen, bijvoorbeeld een training de de effectiviteit en het werkplezier verhoogt.
